共青团首都经济贸易大学委员会

各学院（书院）团组织、各位同学：

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央办公厅关于加强党建带团建工作的意见》精神，按照《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》等文件的相关要求，持续建强我校学生兼职团干部骨干队伍，充分发挥优秀学生党员、团员先锋模范作用，切实当好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的桥梁纽带，完善以学生成长发展为核心的全员全过程全方位全领域育人工作体系。经校团委研究，决定秉持“公开、公平、公正、择优”原则，面向全校选拔学生兼职团干部。现将有关事宜通知如下：

一、选拔对象

1.我校在读博士研究生、硕士研究生，本科生。

2.原则上应为共青团员，或保留团籍的中共党员（含中共预备党员）。

二、聘任周期

本批次选拔的学生兼职团干部，聘期为2026年12月至2027年12月。其中2027年10月至12月，为工作交接期。

三、基本条件

1.理想信念坚定。思想积极上进，热爱和拥护中国共产党，认真学习党的先进思想，贯彻落实党的路线、方针、政策，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

2.工作作风扎实。品行端正、作风务实、实事求是、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。服务意识强烈，责任担当到位。

3.热爱共青团工作。熟悉高校共青团工作，具有大局观念，具有创新精神、团队精神和奉献精神，具有较强的责任感和工作能力，服从组织调配与工作安排，保证任期。

4.综合能力突出。具备较强的组织策划能力、沟通协调能力、文字表达能力。身心健康，具备较强的抗压能力和高效处理多任务的能力。群众基础良好，在学生中具有较强的号召力与能够发挥示范引领作用。

5.学业基础扎实。学习态度端正，勤奋刻苦，学有余力，学业优良。能平衡好学业与共青团工作，保证有足够的精力投入到各项工作中。前一学年所有课程无不及格成绩。专业排名（如有）前50%者优先录用。

6.纪律意识严明。遵守国家法律法规、团纪团规、校规校纪。无任何考试作弊、学术不端行为，无任何尚在影响期的违法违纪处分记录。

四、岗位、职责及岗位条件

本批次岗位包括团委副书记（学生兼职），内设部门部长（学生兼职）、部长团成员、组长等。选拔人数、岗位条件等详见《首都经济贸易大学团委内设机构学生兼职团干部选拔岗位汇总表（第二批）》（附件1）。

五、选拔程序

1.报名（2026年11月16日 12:00前）。采取“组织推荐+个人自荐”相结合的方式。欢迎学校各单位积极推荐符合条件的学生骨干，同时欢迎同学们勇于自荐。

2.资格初审（2026年11月23日前）。校团委对收到的电子版报名材料进行资格初审，按岗位分批通知符合条件的候选人参加综合考核。

3.综合考核（2026年11月24日至11月27日）。结合岗位类别和工作实际，采取理论水平测试、应用办公能力测试、面试等形式进行，重点考察候选人的政治素养、办公技能、工作认知、综合能力。不同岗位的考核形式、时间、地点及具体要求不同，以后续通知为准。需保持通讯畅通，及时查收邮箱或手机消息，按要求做好相应准备。各考核环节均不对候选人进行淘汰，校团委组建专项工作组，对候选人各环节表现进行综合评议，坚持宁缺毋滥原则，按照1:1确定组织考察名单。

4.组织考察（2026年11月30日至12月4日）。通过与被考察人选所在单位党团组织负责人、辅导员、同学、舍友谈话，全面了解其政治素养、工作作风、学业表现、综合能力、群众基础等现实表现情况，形成考察意见。考察未通过的，坚持宁缺毋滥原则，依次递补合适人选。

5.公示（2026年12月7日至12月11日）。在全校范围内公示拟聘人选，公示期为5个工作日。

6.录用聘任（2026年12月中旬）。向通过公示的人选颁发聘书，正式予以录用。聘期自2026年12月起至2027年12月止。

六、报名要求

（一）报名时间

2026年11月16日 12:00前

（二）提交材料及报名方式

1.完整填写《首都经济贸易大学团委学生兼职团干部报名表》（附件2），并按要求签章。

2.按要求提交个人简历1份（非必备）。

3.按要求提交前一学年课业成绩单1份。需加盖教务部门公章。

4.电子版提交方式。请扫码下方二维码，填写报名表单，并将以上材料上传至相应位置。（建议使用电脑填写，先将附件2填写好，再对应复制粘贴到电子表单相应位置。）

 

5.纸质版提交方式。请将以上电子版材料，于本人参加的首轮综合考核当天带到考场。如有其他支撑材料也请一并带到现场（请整合为一个PDF文档，非必备）。每个志愿提交1套（可复印）。

七、培训与管理

1.培训提升。校团委定期组织学生兼职团干部参加培训（含思想政治理论学习、共青团工作理论与实务以及青年领导力、高效沟通、活动策划等通识素养课程）；优先推荐参与校级或市级青年骨干交流活动。

2.日常管理。校级学生兼职团干部需服从校院两级团组织的管理，遵守各项工作制度，若出现违反国家法律法规、团纪团规、校规校纪的行为，校团委可随时中止聘期。

八、考核与激励保障

1.考核管理。团委各内设机构根据日常工作表现，每学期对本部门兼职团干部进行考核。聘期内两次考核均合格者，统一出具任职证明。

2.成长激励。受聘人员依托校级共青团工作平台积累实务经验，优先推荐参与共青团系统专项实践、对外交流、专题培训等各类培养项目，全方位锤炼综合能力素养，拓宽成长发展路径，提升综合职业竞争力；聘期内考核等次评定为优秀的，予以通报表扬，并给予相应物质激励，在共青团各类评优评先工作中同等条件下优先推荐。

九、工作要求

各学院（书院）团组织要高度重视此项工作，积极向党组织汇报工作，协助做好组织考察工作；进一步提高政治站位，及时传达通知精神，认真挖掘、积极推荐学生骨干到校级平台实践锻炼，鼓励、支持符合条件的学生自愿报名；严格审核、把关各项报名材料，确保填表内容真实可靠。

联系人：王老师 010-83816527

附件1.首都经济贸易大学团委2026年度学生兼职团干部选拔（第二批）岗位汇总表

附件2.首都经济贸易大学学生兼职团干部选拔报名表

共青团首都经济贸易大学委员会

2026年11月11日