共青团首都经济贸易大学委员会

各学院（书院）团组织、各位同学：

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央办公厅关于加强党建带团建工作的意见》精神，按照《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》等文件的相关要求，持续建强我校学生兼职团干部骨干队伍，充分发挥优秀学生党员、团员先锋模范作用，切实当好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的桥梁纽带，完善以学生成长发展为核心的全员全过程全方位全领域育人工作体系。经校团委研究，决定秉持“公开、公平、公正、择优”原则，面向全校公开选拔内设机构学生兼职团干部。现将有关事宜通知如下：

一、选拔对象

1.我校在读全日制博士研究生、硕士研究生，本科生。

2.共青团员，或保留团籍的中共党员（含中共预备党员）。

二、聘任周期

本批次选拔的学生兼职团干部，聘期为2026年9月至2027年9月。其中2026年7月至2026年8月为实习考察阶段。

三、基本条件

1.理想信念坚定。思想积极上进，热爱和拥护中国共产党，认真学习党的先进思想，贯彻落实党的路线、方针、政策，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

2.工作作风扎实。品行端正、作风务实、实事求是、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。服务意识强烈，责任担当到位。

3.热爱共青团工作。熟悉高校共青团工作，有大局观念，具有创新精神、团队精神和奉献精神，有较强的责任感和工作能力，服从组织调配与工作安排，保证任期。

4.综合能力突出。身心健康。具备较强的组织策划能力、沟通协调能力、文字表达能力，具备较强的抗压能力和高效处理多任务的能力。群众基础良好，在学生中具有较强的号召力与能够发挥示范引领作用；

5.学业基础扎实。学习态度端正，勤奋刻苦，学有余力，学业优良。能平衡好学业与共青团工作，保证有足够的精力投入到学校团委的各项工作中。上一学年所有课程无不及格成绩，专业排名前50%者优先录用。

6.纪律意识严明。遵守国家法律法规、团纪团规、校规校纪。无任何考试作弊、学术不端行为，无任何尚在影响期的违法违纪处分记录。

四、岗位、职责及岗位条件

详见附件1，“首都经济贸易大学团委内设机构学生兼职团干部选拔岗位（2026年6月第一批）汇总表”。

五、选拔程序

1.资格初审（2026年6月22日）。对收到的电子版报名材料进行资格初审，通知符合条件的候选人进入综合考核环节。

2.综合考核（2026年7月10日前）。采取“理论水平测试+面试”形式，重点考察候选人的政治素养、工作认知、综合能力；考核详情以收到的综合考核通知为准。团委各内设机构对报名材料、理论水平测试、面试表现，进行综合评议，按照1:1确定进入组织考察名单。

3.组织考察（2026年7月15日前）。通过与考察人选所在单位党团组织负责人、辅导员、同学、舍友谈话，全面了解其政治素养、工作作风、学业表现、综合能力、群众基础等现实表现情况，形成考察意见。考察未通过的，依次递补合适人选，宁缺毋滥。

6.公示及实习考察（2026年7月20日前）。在全校范围内公示拟聘人选，公示期为5个工作日。公示无异议后，组织拟录用人进入实习考察阶段。

7.录用聘任（2026年9月）。为通过实习考察的人选，颁发聘书，正式录用。聘期自2026年9月至2027年9月。

六、报名要求

（一）报名时间

2026年6月18日—2026年6月21日。

（二）报名方式

本次报名采取“组织推荐+个人自荐”相结合的方式，欢迎学校各单位积极推荐符合条件的学生骨干，与此同时欢迎同学们勇于自荐。

（三）提交材料

1.完整填写《首都经济贸易大学团委学生兼职团干部报名表（第一批次）》（附件2）、《首都经济贸易大学团委学生兼职团干部报名汇总表（第一批次）》（附件3），按要求附相关材料。命名要求“拟报岗位-学院（书院）-姓名-报名表/汇总表”。

2.撰写并提交个人简历1份。命名要求“拟报岗位-学院（书院）-姓名-简历”。

3.材料提交方式。

（1）电子版。请于2026年6月21日前，将可编辑的报名材料电子版（附件2、附件3、简历、支撑材料）发送至指定邮箱（详见附件1），需插入个人电子签名，其他签章可暂空。如报名多个岗位，请分别发送至不同指定邮箱。邮件命名要求“拟报岗位-学院（书院）-姓名-报名材料”。

（2）纸质版。请于2026年6月23日前完成纸质材料（附件2）签章并打印简历及其他支撑材料，并请于综合考核当天带到考场，每个报名岗位提交1套材料（可复印）。具体考核时间和地点，请保持联系方式畅通，留意后续通知安排。

七、培训与管理

1.培训提升。校团委定期组织学生兼职团干部参加培训（含思想政治理论学习、共青团工作理论与实务以及青年领导力、高效沟通、活动策划等通识素养课程）；优先推荐参与校级或市级青年骨干交流活动。

2.日常管理。学生兼职团干部需服从校团委的管理，遵守校团委工作制度，若出现违反国家法律法规、团纪团规、校规校纪的行为，校团委随时中止其聘期。

八、考核与激励保障

1.考核管理。团委各内设机构，根据日常工作表现，每学期对本部门兼职团干部进行考核。聘期内两次考核均合格者，统一出具任职证明。

2.成长激励。依托校级共青团工作平台积累实务经验，优先推荐参与共青团系统专项实践、对外交流、专题培训等各类培养项目，全方位锤炼综合素养，拓宽成长发展路径；聘期内考核评定为优秀等次者，予以通报表扬，并配套相应物质激励。同时，在共青团各类评优评先工作中同等条件下优先推荐。

九、工作要求

各学院（书院）团组织要切实提高政治站位，高度重视本次选拔推荐工作，及时传达部署相关通知要求；深入发掘优秀学生骨干，积极举荐学生骨干到校级平台历练成长，引导、支持符合条件的学生自主自愿报名。同时严格落实材料审核职责，从严核查把关所有报名信息，保证填报内容真实准确、规范完整。

联系人：杨老师、王老师

咨询电话：010-8381 6527

附件：

1.《首都经济贸易大学团委内设机构学生兼职团干部选拔岗位（2026年6月第一批）汇总表》

2.《首都经济贸易大学团委学生兼职团干部报名表（第一批次）》

3.《首都经济贸易大学团委学生兼职团干部报名汇总表（第一批次）》

共青团首都经济贸易大学委员会

2026年6月