共青团首都经济贸易大学委员会

    20年5月6日星期三，晚上19：00，城市经济与公共管理学院公管4班举办了模拟面试大赛  。本次模拟面试大赛有8名参赛选手从初赛中脱颖而出进入了决赛。这次模拟面试大赛采用开放式面试的形式，增设了观众席，为同学们学生提供现场观摩和学习的机会。本次模拟面试严格按照面试的形式进行，全真的面试现场帮助选手很快进入到面试的状态，很好的达到了考察的效果。模拟面试分成两个环节。 

首先，第一个环节为结构式面试：每名选手随机抽取两道考题，有1—2分钟的思考时间，并在10分钟内作答。8位选手按顺序分别进行面试。考题有类似于“新官上任三把火该不该‘烧’”的仁者见仁智者见智的题目，也有像“如果你与领导产生矛盾应该如何解决”这样比较现实的题目。在此环节，有的选手镇静自若，回答流畅；有的选手稍显紧张，影响了正常发挥。 

随后，第二个环节是无领导小组讨论：由班长慕思思随机抽取将8位选手分成两组。每小组抽取一道题目，有20分钟的讨论时间和5分钟的总结发言时间。比赛开始后每组选手们积极地开展讨论，热闹而不紊乱，激烈而不对峙。每组选手们唇枪舌剑激烈的讨论着，评委们和一旁的观众全神贯注地听着。此环节每组的参赛选手都出色的完成自己的任务，很好的扮演了自己在小组中的角色。  

模拟面试结束后，评委们针对八位选手的表现做了精辟的点评。对选手们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了选手们在模拟面试中出现的问题，并给出了改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节，强化选手的面试技巧和礼仪观念。这使每位参赛选手和现场的每位同学受益匪浅啊！

此次比赛为增进同学们对面试的系统了解，培养学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面了解面试的要求，以便面试的考察中脱颖而出。

城市经济与公共管理学院分团委供稿